+7 (901) 417-22-12
+7 (901) 417-22-12
Астрахань

Автоматизация бизнеса в Астрахани

Берём рутину компании – заявки, документы, отчёты, переписку с клиентами – и переводим её в цифровые процессы: CRM, чат-боты, интеграции между сервисами. Разбираем, как устроена работа сейчас, настраиваем, обучаем команду и остаёмся рядом после запуска.

  • от 5 дней до первых процессов в CRM
  • с 2011 года на рынке
  • 30 дней доработок после запуска
Смотреть кейсы
менеджер

Играем по-крупному

Что мы автоматизируем

Направления раздела с ценой «от». Итоговая сумма зависит от числа сотрудников в системе и списка интеграций – считаем её после короткого созвона.

Внедрение Битрикс24

Внедряем Битрикс24 под задачу, а не «включаем все кнопки»: настраиваем воронки и права доступа, подключаем каналы обращений, связываем с 1С и обучаем команду.

  • Экспресс-запуск CRM: базовая воронка, карточки сделок, права доступа
  • Внедрение под ключ: аудит процессов, роботы и автозадачи, отчёты руководителю
  • Интеграция с 1С: номенклатура, счета, оплаты, отгрузки
  • Телефония и мессенджеры: АТС, WhatsApp, Telegram, соцсети
  • Портал: задачи, проекты, база знаний, согласования
  • Поддержка и развитие после запуска
от 60 000
Подробнее

Лицензию Битрикс24 вы оплачиваете напрямую разработчику – в стоимость наших работ она не входит.

Автоматизация бизнеса Астрахань

Кому в компании автоматизация нужна, а кому мешает: разбор по ролям в Астрахани

В этой статье

Решение о новой системе принимает один человек, а работать в ней будут семеро, и у каждого свой интерес. Собственник хочет видеть деньги, руководитель продаж – загрузку людей, менеджер – чтобы не заполнять лишних полей, бухгалтер – чтобы счёт не выписывать дважды, склад – чтобы заявка приходила с весом и адресом, а не голосовым сообщением. Поэтому разбираем автоматизацию не по модулям, а по ролям: кто в астраханской компании почувствует пользу на первой неделе, а кто будет тихо сопротивляться до третьего месяца.

Почему Астрахань чаще начинает в межсезонье

Рыбопереработка, бахчевые, базы на дельте, судоремонт и снабжение судов в Астраханской области живут сезоном: весенняя путина, июль – сентябрь арбузы и томаты, летний наплыв рыболовных туристов. В пик никто не будет разбирать процессы – все отгружают. Поэтому в Астрахани внедрение обычно стартует с ноября по февраль: за это время спокойно проходят весь цикл – разбор процессов 1–2 дня, ТЗ и смета 2–3 дня, настройка портала 5–10 дней, интеграции 3–7 дней, обучение 2 дня. К началу сезона команда уже привыкла, а не осваивает интерфейс на пике заявок.

Собственник: перестаёт быть справочным бюро

Владелец астраханского бизнеса обычно знает всё: какой клиент задерживает оплату, что происходит с грузом, кто из менеджеров вчера уехал на встречу. Это знание держится на звонках – по 30–40 в день, и половина из них про статус, а не про решение. Автоматизация меняет для него ровно одно: цифры приходят сами. Выручка по неделям, сумма в работе, просроченные сделки, дебиторка по срокам, средний чек по каналам – всё это собирается в отчёты, которые открываются с телефона. Ценность для собственника не в контроле сотрудников, а в возможности не участвовать в операционке ежедневно. Сопротивление тут тоже бывает: привычка держать клиентскую базу в блокноте кажется безопаснее, чем база, к которой имеет доступ ещё несколько человек. Ответ – разграничение прав: менеджер видит только своих клиентов, выгрузка базы закрывается и логируется.

Руководитель продаж: воронка вместо «я звонил, он думает»

До внедрения планёрка выглядит как пересказ: каждый менеджер рассказывает про своих клиентов, руководитель верит на слово. После – он открывает воронку и видит, где сделки стоят дольше нормы. В оптовой рыбе и овощах типичная проблема не в отсутствии заявок, а в том, что часть запросов с сайта и из мессенджеров теряется в личных переписках. Когда WhatsApp, Telegram и почта заведены в одну систему, видно и число обращений, и время первого ответа. Руководителю это даёт три рабочих инструмента: распределение заявок по загрузке, автозадачи на просроченные сделки и запись разговоров для разбора. Здесь же обычно вскрывается неприятное: конверсия по холодной базе оказывается не 20%, а 4%. Это не поломка системы, а первый честный замер.

Менеджер: «мне так дольше» – главное возражение

И оно справедливо в первые две недели. Раньше человек записывал в тетрадь три строчки, теперь заполняет карточку сделки. Если на этом остановиться, система превратится в двойную работу и умрёт. Работает только обмен: за каждое новое действие менеджер должен что-то получить обратно. Коммерческое предложение и счёт формируются из карточки в один клик, шаблоны писем подставляют данные клиента, звонок набирается из карточки, история переписки не теряется при отпуске. Отдельная выгода в Астрахани, где клиенты часто пишут в мессенджеры с личных номеров: переписка привязывается к сделке, и после смены сотрудника новый менеджер не начинает знакомство заново. Правило простое: если после внедрения у менеджера прибавилось только обязанностей, внедрение сделано плохо.

Бухгалтер: где заканчивается CRM и начинается 1С

Бухгалтерия – редкий случай, когда сопротивления почти нет, зато есть недоверие: «у нас всё в 1С, зачем вторая программа». Правильный ответ – второй программы и не будет. CRM ведёт сделку до счёта, 1С остаётся источником истины по номенклатуре, оплатам и отгрузкам. Обмен настраивается двусторонний: из 1С подтягиваются товары, цены и остатки, обратно уходят контрагенты и счета, а факт оплаты автоматически двигает сделку. Работа с внедрением Битрикс24 и интеграцией с 1С у нас идёт от 90 000 ₽ и занимает около двух недель. Экономия у бухгалтера измеряется просто: перестаёт приходить поток сообщений «выставь счёт» и «скинь акт», потому что менеджер делает это сам, а бухгалтер только проверяет.

Склад и цех: заявка без пересказа

На холодильнике, в цехе фасовки или на складе стройматериалов автоматизация выглядит иначе, чем в офисе. Здесь важны не отчёты, а то, что задание приходит в готовом виде: позиция, вес, партия, срок, адрес доставки, кто принимает. Когда заявка передаётся голосом, пересорт и недогруз – вопрос времени, а в астраханскую жару каждая переделка стоит порчи продукции. Минимальный набор не зависит от того, идёт отгрузка по Астрахани или в районы Астраханской области: статусы «собрано – отгружено – доставлено», фото отгрузки в карточке, уведомление менеджеру и клиенту. Кладовщик при этом не сидит за компьютером – ему хватает планшета или телефона.

Кто окажется против и почему это не саботаж

Против почти всегда те, чья личная ценность держалась на закрытой информации: менеджер со «своей» базой, снабженец со «своими» поставщиками, старший смены, который один знает график. Формально они соглашаются, а фактически ведут параллельный учёт в тетради. Лечится это не приказом, а тремя вещами: жёсткой датой отключения старого способа, обучением на реальных сделках компании вместо демо-данных и участием руководителя в системе. Если директор продолжает спрашивать статус в мессенджере, никто в CRM работать не будет.

  • Назначить одного ответственного за систему внутри компании – без него внедрение зависает.
  • Отключить старые способы приёма заявок в объявленный день, а не «постепенно».
  • Первый месяц разбирать на планёрке не людей, а сами данные: где поля не заполнены и почему.
  • Не запускать сразу все отделы – начать с продаж, склад и производство подключить через месяц.

Что это стоит заказчику из Астрахани и сколько занимает

Мы работаем по фиксированной смете, утверждённой до старта, договор обязателен. Ориентиры по разделу автоматизации:

  • экспресс-запуск CRM – от 60 000 ₽, 5 рабочих дней: базовая воронка, карточки сделок, права доступа, обучение;
  • внедрение под ключ – от 180 000 ₽, 3–4 недели: аудит процессов, роботы и автозадачи, интеграции, отчёты, регламент;
  • телефония и мессенджеры – от 35 000 ₽, 3 дня;
  • корпоративный портал с задачами, проектами и согласованиями – от 70 000 ₽, 2 недели;
  • сопровождение и развитие – от 15 000 ₽ в месяц.

Лицензия покупается напрямую у вендора и в стоимость работ не входит. Первый месяц после запуска доработки идут бесплатно – именно в этот месяц всплывают реальные возражения ролей, о которых мы говорили выше.

Частые вопросы

С чего начать, если процессы в компании не описаны? С разбора того, что есть. Мы садимся с руководителем и по шагам проходим путь заявки: откуда приходит, кто принимает, что происходит дальше, где чаще всего теряется. Занимает это 1–2 дня и уже само по себе полезно – обычно выясняется, что два отдела по-разному считают один и тот же этап. Описывать идеальные процессы «на будущее» не нужно: автоматизируется то, что реально работает сегодня, а развитие закладывается в сопровождение.

Сколько людей должно быть в компании, чтобы это окупилось? Нижняя граница – примерно три человека, которые общаются с клиентами. Если продавец один и он же собственник, хватит порядка в заявках и связки сайта с мессенджерами. Смысл появляется там, где начинается передача: заявка от одного к другому, замена в отпуске, новый сотрудник вместо ушедшего. На сезонных предприятиях Астрахани, где летом штат вырастает вдвое, порог достигается быстрее – новичка вводят в работу за день по карточкам, а не за две недели по рассказам.

Что делать, если менеджеры откажутся работать в системе? Отказ обычно означает, что им не показали выгоду и не убрали старый канал. Мы проводим обучение на их же сделках, оставляем короткую инструкцию и записываем экран для новичков. Дальше решение за руководителем: заявки приходят только в систему, премия считается по данным системы. Практика показывает, что перелом наступает на второй-третьей неделе, когда менеджер впервые находит через поиск переписку полугодовой давности и выигрывает спор с клиентом.

Можно ли связать систему с сайтом и рекламой? Да, и это как раз наша сильная сторона: мы с 2011 года делаем сайты и занимаемся продвижением, поэтому формы, звонки и заявки из рекламы попадают в CRM с меткой источника. В результате видно не просто «пришло 40 заявок», а сколько денег принёс каждый канал. Для оптовых компаний это обычно первый аргумент за перераспределение бюджета.

Хотите понять, с какой роли начинать в вашей компании? Позвоните по номеру +7 (901) 417-22-12 – разберём процессы, покажем демонстрацию на ваших задачах и назовём точный срок и смету до начала работ.

Контакты

Позвоните, напишите или приезжайте – мы работаем в Астрахани и ещё в 78 городах России.
  • Телефон +7 (901) 417-22-12
  • Почта info@rostsayt.ru
  • Адрес офиса 414018, Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 15
  • Часы работы Пн-Пт 9:00-18:00
Полные реквизиты организации
Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 15 Открыть в Яндекс.Картах